Ricerca e Selezione del Personale


Da anni, basandoci sull’ascolto e sull’esame attento dei bisogni ci occupiamo con successo della Ricerca e Selezione di Personale qualificato per numerose aziende d’ogni settore merceologico.

Al fine di ottenere i migliori risultati nella Ricerca e Selezione del Personale, B&S Consulting utilizza una procedura di selezione standard, adattata di volta in volta alla situazione aziendale, che si struttura nei seguenti passaggi:

  • Analisi dei bisogni aziendali, del contesto di riferimento, descrizione della posizione da ricoprire e delle caratteristiche che dovrebbe avere il candidato ideale (job description);
  • In accordo con l’azienda, pianificazione delle modalità di ricerca (inserzioni su quotidiani, annunci on line, networking, ricerca nella Banca dati di B&S Consulting, ricerca diretta etc.), dei metodi di selezione (Colloqui individuali, di gruppo, somministrazione di test attitudinali e di personalità) e formalizzazione dei rapporti contrattuali;
  • Stesura di un profilo personale e professionale dei singoli candidati e presentazione delle risorse idonee;
  • Accompagnamento e supporto all’Azienda durante le successive fasi di selezione e di primo inserimento dei neoassunti.