Informativa sulla privacy

Documento informativo ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 13 D. Lgs. 30 Giugno 2003 n. 196

Il Dlgs 196/2003 ha introdotto il “Codice in materia di protezione dei dati personali”. In ottemperanza a quanto previsto da tale codice, il trattamento dei dati personali da parte di B&S Consulting è improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza e di tutela della riservatezza e dei diritti dei soggetti cui i dati si riferiscono.

In tale ambito, premesso che:

· La nostra società è autorizzata dal Ministero del Lavoro a svolgere l'attività di Ricerca e Selezione del Personale, con protocollo N 5020 del 16 febbraio 2007.

· La nostra società è accreditata presso la Regione Lombardia per l’erogazione di servizi specialistici di orientamento, accompagnamento e sostegno al lavoro, con Decreto del Direttore Generale n. 18416 del 6 Dicembre 2005.

· La nostra società è certificata ISO 9001:2000 ( CSQ e IONET) per le attività autorizzate dalla Legge BiagI e quindi opera nel rispetto delle norme e procedure fissate dagli Enti di certificazione.

· I processi di selezione del personale e le altre attività autorizzate nell’ambito della Legge Biagi sono condotte perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell'uno o dell'altro sesso, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91 nel rispetto della normativa vigente.

Nella Sua qualità di "Interessato", cioè di persona alla quale si riferiscono i dati personali oggetto della presente (di seguito denominati "Dati"), desideriamo informarLa di quanto segue.

a) La raccolta ed il trattamento dei Dati sono effettuati al fine di consentire a B&S Consulting o ad altre società con la stessa collegate, di condurre la propria attività di ricerca e selezione di personale e le altre attività autorizzate dalla Legge Biagi, per conto proprio o di aziende, società od enti potenzialmente interessati. I Dati potranno essere conservati e utilizzati anche per ricerche e selezioni future e per il successivo invio di aggiornamenti su nuove ricerche aperte e servizi nell’ambito delle attività autorizzate.

b) I Dati saranno oggetto di trattamento, sia manuale sia automatizzato, col l'ausilio di mezzi informatici e telematici e conservati in archivi sia cartacei sia informatici, nei limiti strettamente pertinenti agli obblighi, ai compiti ed alle finalità di cui al comma precedente. I Dati riferiti all'Interessato potranno essere aggiornati e arricchiti anche sulla base di informazioni pubblicamente disponibili e/o raccolte presso terzi. Inoltre B&S Consulting si riserva la possibilità di effettuare idonee verifiche sulla veridicità dei Dati forniti dall'Interessato e/o contenuti nei curricula, in particolare in merito a titoli di studio conseguiti, precedenti esperienze lavorative, assunzione di cariche istituzionali.

c) La raccolta può riguardare sia i Dati di natura comune, sia i Dati cosiddetti sensibili (giudiziari; idonei a rivelare caratteristiche o idoneità psico-fisiche; idonei a rivelare gusti, preferenze, abitudini di vita o di consumo; idonei a rivelare l'appartenenza a categorie protette; idonei a rivelare l'adesione a partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale; idonei a rivelare l'appartenenza ad un gruppo linguistico; idonei a rivelare le convinzioni filosofiche e religiose, le opinioni politiche, lo stato di disabilità, lo stato di gravidanza, l'origine razziale ed etnica, la vita sessuale e lo stato di salute; relativi a comportamenti illeciti o fraudolenti e ad altri provvedimenti o procedimenti sanzionatori, disciplinari, amministrativi o contabili; relativi ad eventuali controversie con precedenti datori di lavoro; idonei a rivelare convinzioni di altro genere).

d) ll conferimento di Dati alla nostra società è facoltativo, non obbligatorio. L'eventuale rifiuto di conferire Dati alla nostra società, o il mancato conferimento di ulteriori dati che dovessero esserLe richiesti in relazione al procedere delle attività di selezione e alle altre attività autorizzate, comporta come sola conseguenza l'impossibilità per B&S Consulting di prendere in considerazione i Dati dell'Interessato per posizioni di lavoro ricercate dai clienti della nostra Società e per le altre attività autorizzate, sia ora, sia in futuro.

e) I Dati potranno essere comunicati ad aziende, società od enti potenzialmente interessati al profilo professionale dell'Interessato, salvo eventuali specifiche esclusioni indicate per iscritto dall'Interessato stesso. Tali soggetti possono essere residenti in Italia o all'estero, anche al di fuori dei Paesi appartenenti alla U.E.. I Dati potranno anche essere comunicati ad altri uffici di questa società o di altre società autorizzate a svolgere attività di Ricerca e Selezione di Personale in Italia e all'estero, anche al di fuori dei Paesi appartenenti alla U.E. I Dati potranno inoltre venire a conoscenza di dipendenti, collaboratori, consulenti e fornitori esterni della nostra società, in qualità di responsabili o incaricati del trattamento per le finalità di cui alla presente informativa, nell'ambito delle rispettive mansioni, nei limiti necessari per svolgere il loro lavoro, previo nostra lettera d'incarico che imponga il dovere di riservatezza e sicurezza.

f) I Dati saranno custoditi e trattati nel rispetto della massima riservatezza, con cura e diligenza, secondo le disposizioni del "Codice in materia di protezione dei personali" (D.Lgs. n. 196/2003) e successive modificazioni.

Il titolare del trattamento è la Soc. B&S Consulting S.r.l con sede a Casteggio , via Torino, 34 nella persona del Legale Rappresentante.

In ogni momento l'Interessato potrà esercitare i suoi diritti nei confronti del titolare del trattamento, ai sensi dell'art.7 del D.Lgs. n. 196/2003, che per sua comodità riproduciamo integralmente.

Art. 7 - Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti


1. L'Interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile.

2. L'Interessato ha diritto di ottenere l'indicazione:

a) dell'origine dei dati personali;

b) delle finalità e modalità del trattamento;

c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici;

d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell'articolo 5, comma 2;

e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati.

3. L'Interessato ha diritto di ottenere:

a) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati;

b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione, in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati;

c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b)sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, tranne nei casi in cui tale adempimento si riveli impossibile o comporti un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato.

4. L'Interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte.